5-ка качеств преподавателя танцев, которые НЕ ОСТАВЯТ равнодушным к вам НИ одного работадателя мира!

Отказы в найме на работу – дело достаточное обыденное в поиске работы, однако бывает ситуация, когда вы находите школу, в городе вашей мечты, и после просмотра Вашего резюме с Вами перестают общаться. Почему?

Вы ломаете голову, думаете, что может не так поступили в процессе биолога или по скайпу не так повели себя, однако причины могут опять иметь месте в резюме.

Мне постоянно приходится просматривать тучу резюме от порой оооочень талантливых ребят, однако их подход к составление этого дока и подход к презентации просто заставляет спросить “А почему? Почему нельзя было покачественней подойти к делу?” Итак, в очередной раз готов поделится классными техническими приемника, которые позволят вам реализовать свою мечту! Сморите ниже 5 компонентов успеха

1. Огромное желание работать.

Смотрите! Каждый зарубежный работодатель рассчитывает на ваше пристрастие к работе, каждый хозяин студии ищет не преподавателя, который будет сидеть в тренерской целыми днями, а преподавателя, который готов постоянно учить большое количество уроков, растить своих учеников от стадии начинашек и до финалов или пьедесталов национального чемпионата! Естественно я может быть и немного завысил ожидание, однако свою готовность к труду и серьезные намерения стоит выразить в резюме! Если вы собираетесь работать в студии – мой совет – НЕ НАСТРАИВАЙТЕСЬ на халяву. Такого не будет! Если. Посмотреть детальнее на американского работодателя – то есть очень ценится серьезное отношение к работе и трудолюбие, в связи с чем данный критерий я поставил на первое место. Далее.

2. Честность и открытость.

Ребята я призываю вас к честности ибо от этого много что зависит. Американские работодатели – достаточно хорошие психологи, в связи с чем, как правило, не составляет труда вывести потенциального учителя на чистую воду. Помните, что вам будут верить и доверять на все сто процентов до тех пор, пока вы не проколитесь. У многих отношение такое – “лишь бы попасть в штаты, а там дело будет видно”, или же отношение такое “мне сейчас 23 года, я молодой и самый умный на свете”. Скажу, что на первый взгляд – это прокатывает, однако не очень долго это длится. То есть старайтесь максимально честно и разумного обозначать свои цели БЕЗ ПОСЛЕДУЮЩИХ сюрпризов для работодателя. Если Вы окажитесь в глазах владельца студии врунишкой, это отложит свой отпечаток на вашу репутацию!

3. Стремление к росту и развитию.

Данный критерии оценки резюме один из самых решающих! Смотрите, Америка – старина постоянного прогресса, амбиций и исполнения задуманного. В соотвествии с этим в обществе такой менталитет: регулярное развитие, улучшение, движение вперед. В связи с этим, советую показать в резюме свои планы на процветание в танцевальной карьере или же в преподавательской деятельности. Ваш работодатель хочет видеть, что Вы не будите сидеть на месте, а будите стараться идти вперед и продолжать развитие своих профессиональных навыков, что в последствии повлечет за собой больший спрос на вас, как на педагога. Очень важно.

4. Качественный профессиональный имидж и репутация.

Как то уже шла речь об имидже и профессиональной презентации через аккаунты в социальных сетях. Так во это очень важно! Порой мне присылают ребята резюме со ссылочкой на аккаунт в Фейсбуке или иной социальной сети. Заходишь к нии на страницу и просто приходишь в шокот смешивания личной жизни с профессиональной деятельностью. То есть не советую давать. Ссылку на страницы в социальных сетях, где есть фото вас в нетрезвом виде после пати, или же в купальнике, нижнем белье и в прочтем беспорядке. Помните о том, что найм в танцевальную студию, практически ни чем не отличается от найма на иную другую работу. Вы должны заботиться о своей репутации и поддерживать профессиональный имидж не ТОЛЬКО на паркете, даже онлайн.

5. Отменный Английский.

Английский по-прежнему остается оооочень важной составляющей успеха в поиске работы. Все это понятно. Однако, могу заметить, что не каждый готов заниматься улучшением английского, ни каждый готов переломить ситуацию. Ооооочень частно, увидев трудность ребята, просто не верят в себя и ставят крест на своей мечте. Пойме такую вещь, в развитие английского стоит вкладывать, поскольку для того, чтобы свободно изъясняется нужно иметь такую возможность или запас знаний и практики. Работодатели частно отказываются от учителей со слабым уровнем английского ибо, человек просто не может чувствовать себя свободно в англоязычной среде. А если есть барьер – не будет и свободного общения, ученик не сможет получить от вас информацию, а равно как его пребывание в студии и урок не будут для него удовольствием, а скорее мукой с таким учителем. Поймите Вы едите работать в соушл студию, соотвественно язык у вас должен быть подвешен – раз, и свободное общение на английском должно просто быть – это два.

Заканчивая пост, скажу, что если вы действительно хотите получить ошеломительное предложение – не поленитесь и вложите время в самообразование, в развитие и качественную презентацию.

 

Comments system Cackle