5 основых причин, в виду которых, работодатель НЕ ОТЗЫВАЕТСЯ на Ваш email!

Думаю многие из нас оказывались в ситуации, когда, отправив свое резюме, мы получали в ответ ТИШИНУ. А нам казалось, что мы просто та идеальная пара или танцор без которого работодатель ПРОСТО не может существовать, и он нас обязательно наймет.

Однако суровая реальность УВЫ раставляла все на свои места, и более удачным, успешным кандидатам представлялась возможность работать на том или ином круизе, ресторане, в студии бальных танцев или шоу!

Совсем недавно пара писем от моих клиентов натолкнула меня на мысль набросать пост, который бы помог предостеречь многих танцоров и учителей от совершения “нелепых” ошибок в процессе написания и рассылке своего резюме. Подобные ошибки могут легко привести к потери классного перспективного предложения о работе, которое в свою очредь, могло бы ИЗМЕНИТЬ жизнь ИЛИ дальнейшее развитие танцевальной карьеры.

Тема составления грамотного резюме для поиска работы за рубежом просто безгранична. На самом же деле, сколько есть соискателей, столько есть и мнений о том, как же правильно составлять этот важный документ.

Однако, изходя из собственного опыта хочу обозначить 5-ку САМЫХ распрастраненных ПРИЧИН, в силу которых, ВЫ НЕ ПОЛУЧАЕТЕ ответ на посланное резюме работодателю.

1. Отсутствие фотоматериала и видео в письме.

2. Вставка резюме в сам email.

3. Отсутствие четких границ между частями резюме.

4. Быстрота написания и подход “лишь бы, лишь бы”.

5. Отсутствие должного обращения в email-е и указания на ваши навыки, вашу пригодность.

Для простоты понимания вопроса представьте себе, что ваш потенциальный зарубежный работодатель – это покупатель (ведь он покупает ваши услуги), а вы – единица товара, состоящая из множества достоинств и большого опыта, которыми готовы поделиться за деньги. Допустим, покупатель покупает товар в интернет-магазине. Он знает, что ему нужно, и выбирает его (вас) из множества подобных единиц (тысячи email-ов). Почему он должен обратить внимание именно на ваше резюме? Что нужно сделать, чтобы он выделил именно вас из толпы соискателей?

Вы должны вызвать его доверие. Как покупатель обычного интернет-магазина, допустим, одежды, выбирает себе свитер по многим параметрам – размер, состав ткани, рисунок, особенности модели, страна производства – так и владелец студии выбирает («покупает») себе преподавателя танцев, исходя из информации, которую содержит резюме.

Мы покупаем товар в интернет-магазине, когда нашли о его свойствах всю, интересующую нас, информацию. Точно так же происходит и с рассмотрением резюме кандидатов на свободные вакансии. Если работодатель не увидел в этом документе ту информацию, которую хочет видеть, он не обратит на него никакого внимания.

Итак, рассмотрим более подробно указнные выше недостатки, дабы ваше обращение к работодателю и само резюме убедило сотрудничить с вами того же самого владельца студии Fred Astaire или Arthur Murray, рекрутера для работы на круизных лайнерах или иного работодателя, который мог бы предложить вам работу вашей мечты.

1. Отсутствие фотоматериала и видео в письме.

С этим все более чем ясно. Скажите вы бы купили свитер в магазине, если бы «карточка товара» была лишена его фотографии, да не одной, а нескольких – с разных ракурсов? Конечно же, нет! И сколько бы продавец ни посвятил слов для описания этой единицы товара, не увидев его фото или видео, ни один покупатель его бы не приобрел. Хотя, если бы его стоимость была значительно ниже рыночной, возможно, этот свитер-невидимка и нашел бы покупателя – любителя халявы. Однако вам же нужна высокооплачиваемая работа?

Тогда продемонстрируйте потенциальному работодателю себя в самом лучшем свете. Резюме должно содержать фото и видео с различных конкурсов, если они были, если нет – просто рабочие материалы, которые бы раскрывали вас, как преподавателя или танцора.

Не прикрепляйте к резюме «тяжелые» видеоматериалы. Никто не будет искать ваше выступление в трехчасовой записи какого-то (пусть и самого крутого международного конкурса), даже если вы укажите точный хронометраж. Пару минут ролика вполне достаточно, чтобы продемонстрировать вас, как танцора.

2. Вставка резюме в сам email.

Еще одна очень распространенная ошибка соискателей – вставка резюме в сам email. Резюме – это документ. Возможно, работодателю придется кому-то его показать, переслать, а для этого он должен попасть к нему в удобном формате.

Кроме того, в самом письме обязательно нужно написать несколько предложений, которые должны заставить читателя открыть ваше резюме. Часто, не увидев в самом email-ле ни слова, работодатель не открывает вложенный файл с резюме. Особенно, если и в теме письма ничего, кроме слова «резюме» не указано. Пара предложений должна нести конкретную информацию о вакансии, которая вас интересует. Неплохо, если в самом письме вы укажите источник, из которого узнали о ней.

3. Отсутствие четких границ между частями резюме.

Ваше резюме должно быть удобным! Работодатель не должен ничего искать. Нужная ему информация должна сама «кидаться» в глаза. А для этого документ должен быть четко разделен на части. Образование, опыт работы, требования к вакансии, личные качества…

Вся эта информация должна находиться в резюме в отдельных разделах.

4. Быстрота написания и подход “лишь бы, лишь бы”.

О том, что резюме должно быть написано на английском и без ошибок – говорить излишне. Вы ищите работу в англоязычной стране, поэтому должны продемонстрировать в резюме, что у вас не будет проблем с коммуникацией. В конце концов, даже если работодатель и знает русский, то ваши потенциальные ученики, мягко говоря, не все умеют общаться на родном вам языке.

Ошибки, опечатки, отсутствие форматирования документа свидетельствует о том, что соискатель не очень серьезно отнесся к составлению резюме, а значит, решит работодатель, и к работе у него будет наблюдаться такой же подход.

5. В email-е нет должного обращения и указания на Ваши навыки, Вашу пригодность.

О том, что в письме необходимо написать пару предложений-обращений к работодателю, которые бы способствовали открытию им самого резюме, я писал выше. Но упомянуть об этом еще раз – не помешает.

В самом же резюме обязательно должна быть в наличии информация о том, какими конкретно своими навыками вы обладаете и что именно хотите предложить работодателю. То есть если вы ищете работу преподавателя, то должны обязательно упомянуть о том, что обладаете прекрасными педагогическими качествами, легко находите общий язык с людьми и т.д. Если же вы хотите работать танцором, то, обязательно напишите, какие именно танцевальные стили вам ближе, в каких заведениях выступали, в каких компаниях работали и т.д.

P.S. Составляя резюме, помните, что вы пишете этот документ для того, чтобы себя продать. В этом нет ничего зазорного, ведь, по сути, работодатель, действительно покупает наши услуги. И продать себя нужно подороже, но АККУРАТНО!

Проанализируйте, на что вы обращаете внимание, покупая какой-либо товар через интернет-магазин. Поставьте себя на место работодателя. Для того, чтобы использовать свой шанс на все сто, не лишним будет пересмотреть десятки других подобных резюме. Какое из них вас бы заинтересовало, как работодателя?

Ищите и находите. Не бойтесь ошибиться, но избегайте вышеописанных ошибок. И помните, что в вопросах поиска работы главный недостаток соискателя – отсутствие настойчивости. Если не получилось с первого раза, обязательно попробуйте еще!

Comments system Cackle